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Cheops recrute Un chargé.e d’étude /de mission

Description du poste

CHEOPS, le réseau des cap emploi en charge de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap recrute un/une chargé.e de mission dans le cadre d’une étude qui s’inscrit dans un contexte de réforme de la santé au travail et plus particulièrement sur la question de la prévention de la désinsertion professionnelle. Sous la responsabilité de la déléguée régionale et en collaboration avec le groupe projet constitué de 4 personnes, vous serez chargé.e, de collecter, mettre en forme et analyser les données recueillies par les cap emploi, élaborer une cartographie des acteurs territoriaux de la PDP, qui sera le socle de la production finale sous forme d’un guide ressources interactif.

Vos missions :

Vous mettrez en œuvre le projet dont le principal objet consiste à cartographier les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle, leur offre de service et leurs interactions.

Vous assisterez la déléguée régionale dans l’élaboration du diagnostic du territoire et la mise en exergue des besoins non couverts via le recueil de données élaboré par les Cap emploi.
Vous assurerez le pilotage du recueil des données. (Gestion du recueil des données, mise à jour de la cartographie des acteurs territoriaux, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données collectées). Vous participerez à l’analyse des résultats. Vous participerez à l’élaboration du rapport final. Vous assurerez la mise en forme du document final et sa version numérique.

Vous préparez et co-animerez les réunions avec la déléguée régionale.

Enfin vous réalisez une analyse de l’impact des textes juridiques et réglementaires sur le sujet d’étude (impacts des décrets parus et à paraitre dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 2 Août 2021 relative à la réforme de la santé au travail).

Pour ce faire :

Vous proposerez au groupe projet, l’outil numérique adapté à la demande de cartographie régionale interactive. Vous proposerez une mise en forme du document final et du plan d’actions. Vous alerterez le groupe projet quant aux écarts constatés par rapport aux objectifs posés. Vous veillerez au respect des contraintes règlementaires en matière de protection des données. Profil :

Titulaire :

• D’un Master 2 dans les domaines de l’économie de la santé et /ou, des statistiques.
• Ou d’un Master Ingénierie du Développement Economique Territorial.
• Ou d’un Diplômé(e) de l’Enseignement Supérieur en Marketing territorial ou en Développement des Territoires
• Ou d’un Master science des données ou d’un Master analyse des données
• Ou d’un Master de Sociologie

Excellente maitrise exigée des outils bureautiques (bases de données) et des outils techniques (cartographie) et plus globalement de la méthode projet (analyse, diagnostic, rédaction), Appétence et aisance dans l’utilisation de logiciels et outils statistiques Fiabilité, rigueur, organisation et grande capacité rédactionnelle Autonome et capable de comprendre rapidement un environnement technique et fonctionnel complexe.

Conditions du poste :

Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois

Salaire :

2000 € à 2400 € brut selon compétences

Horaires :

• Travail en journée
• 35H hebdomadaire

Déplacements ponctuels Date de début prévue : 1 septembre 2022 Poste basé en région Hauts-de-France sur un lieu proche de votre domicile sur une antenne CAP emploi

Possibilité télétravail.

Date limite de réception des offres 17 juillet 2022 Envoyer CV+ lettre de motivation à Muriel Boubert mboubert@cheops-hauts-de-france.org

Notre association compte 71 collaborateurs répartis sur deux sites, Marcq-en-Barœul et Douai. Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission parcours en CDD 6 mois.

Vous aurez à accueillir, conseiller et accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion et d'évolution professionnelles. Pour se faire, il vous faudra analyser la problématique et la demande, poser le diagnostic de situation, identifier et mettre en œuvre la solution adaptée dans le cadre d'un parcours personnalisé. L'accompagnement mis en place est renforcé du fait du handicap de la personne et de son impact sur le travail, il repose sur une expertise en compensation du handicap.Pour la réussite de cette mission, vous aurez à connaitre les données économiques du territoire afin d'engager des parcours en cohérence avec les besoins des entreprises. De même, la maîtrise des outils de formation et leur financement est nécessaire pour la montée en qualification des personnes accompagnées. Vous devrez faire preuve d'écoute, et de concertation auprès des partenaires internes et externes. Vos qualités d'animation vous permettent d'être à l'aise tant en face à face qu'en session collective, pour mener à bien les étapes de parcours.

Profil

De formation minimale BAC+2, nous recherchons un collaborateur ayant une expérience dans le conseil en évolution professionnelle auprès de publics fragilisés. Des connaissances dans le domaine social sont un plus.

Informations complémentaires

Rémunération selon expérience.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

• par email : bdewismes@emploi-et-handicap.fr

Nous sommes organisés en pôle d’activités et nous recrutons pour le Pôle Conseil et Accompagnement des Entreprises, un Chargé de relations entreprises (h/f)), poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD de remplacement (8 mois environ). La mission principale du pôle est de promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des employeurs, et agir pour leur inclusion professionnelle. Nous agissons en interaction constante avec de nombreux partenaires dont Pole Emploi.

Votre mission principale consiste à promouvoir l’emploi des personnes handicapées auprès des employeurs, et ainsi de décliner notre offre de services : identification des besoins en recrutement des employeurs cibles, présélection et proposition argumentée de candidatures, promotion de profils, identification des moyens de compensation, montage de dossiers d’aides au recrutement, suivi dans l’emploi, Vos actions s’inscrivent en complémentarité avec l’offre de service Pole Emploi.

Pour la réussite de ces plans d’actions personnalisés, vous aurez à connaitre et mobiliser le réseau des partenaires handicap/emploi. Vous participerez également à de nombreuses réunions partenariales sur le champ du handicap et de l’emploi, au profit de nos publics.

Déplacements à prévoir sur la métropole lilloise, le permis B et la possession d’un véhicule sont exigés.

Profil

De formation supérieure, nous recherchons un collaborateur ayant une 1ère expérience dans le conseil RH auprès des entreprises. La connaissance des publics fragilisés en recherche d’emploi est un plus.

Savoir être : adaptabilité, réactivité, bonnes capacités relationnelles et organisationnelles, appétence pour le travail en équipe

Savoir faire : connaissance du marché de l’emploi et du monde économique, maîtrise des outils informatiques et de communication.

Informations complémentaires

Association sous convention interne, avec charte télétravail.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

• par email : bdewismes@emploi-et-handicap.fr